Vďaka tomu, že výška miezd na Slovensku nedosahuje úroveň mnohých krajín EÚ, je práca v zahraničí stále atraktívna. K tomu prispieva aj nedostatok pracovných príležitostí, predovšetkým na východnom Slovensku.
Práca v EU bez obmedzenia – krajiny, ktoré otvorili svoj pracovný trh
V roku 2004, keď sa Slovensko pripojilo k Európskej únii boli možnosti legálnej práce bez obmedzenia minimálne. Pracovný trh nám otvorili len v Írsku, Veľkej Británii a Švédsku. Ostatné štáty EÚ využili prechodné obdobie. Až od 1.mája 2006 sa pre Slovákov a ostatné pristupujúce krajiny úplne otvorili pracovné trhy aj v Portugalsku, Španielsku, Grécku a vo Fínsku. V tom istom roku od 21. júla sme mohli začať pracovať aj v Taliansku. 1. mája 2007, čo je presne tri roky po tom, ako legálna práca v EÚ už nebola výsadou jednotlivcov, je bez obmedzenia možná už aj práca v Holandsku. Holandsko nasledovalo 1. januára 2008 Luxembursko, a po ňom otvorilo svoj pracovný trh aj Francúzsko.
Od 1.5. 2009, kedy sa skončia ďalšia fáza prechodných opatrení otvorili svoje pracovné trhy aj Nórsko, Belgicko a Dánsko.
Z krajín pôvodnej EÚ ako posledné zrušili prechodné opatrenia Rakúsko a Nemecko. Tieto krajiny využili maximálny možný čas obmedzenia prístupu na svoje pracovné trhy a to plných 7 rokov. V podstate boli nútené obmedzenia zrušiť.
Práca v EÚ bez povolenia je možná aj vo všetkých krajinách ktoré pristúpili do únie v rovnakom termíne ako Slovensko a tiež v Bulharsku a Rumunsku, ktoré pristúpili do EÚ v januári 2007. Svoj pracovný trh úplne otvoril aj Island, ktorý nie je členom EÚ, ale je členom Európskeho hospodárskeho priestoru.
Bez obmedzení neznamená bez povinností
To, že v uvedených krajinách EÚ je práca pre občanov Slovenska bez obmedzení znamená, že si tam môžete hľadať hocijaké zamestnanie a na prácu nepotrebujete pracovné povolenie. To však neznamená, že ak chcete v určitej krajine EÚ pracovať, nemáte nijaké povinnosti. Najčastejšie sa jedná o registráciu miesta pobytu, prípadne je potrebná registrácia na imigračnom úrade. Ďalšie povinnosti sa môžu týkať samotného zamestnania.
Napríklad v Británii platila povinnosť sa do 30 dní od začatia práce zaregistrovať na Home Office. Táto povinnosť už ale bola medzičasom zrušená.
V každej krajine platia iné povinnosti a predpisy, preto je vhodné sa s nimi dopredu oboznámiť a pripraviť sa na ne.
Práca bez obmedzenia je možná vo všetkých krajinách EÚ
(Zoradené podľa abecedy)
- Belgicko
- Cyprus
- Česká republika
- Dánsko
- Estónsko
- Fínsko
- Francúzsko
- Grécko
- Holandsko
- Írsko
- Litva
- Lotyšsko
- Luxembursko
- Maďarsko
- Malta
- Nemecko
- Poľsko
- Portugalsko
- Rakúsko
- Slovinsko
- Španielsko
- Švédsko
- Veľká Británia
- Taliansko
Zoznam krajín EHP (Európskeho hospodárskeho priestoru)
Nájsť si zamestnanie je možné aj v krajinách, ktoré síce nepatria do Európskej únie, ale sú členmi Európskeho hospodárskeho priestoru. Patria medzi ne:
- Island
- Lichtenštajnsko
- Nórsko
Práca vo Švajčiarsku
Švajčiarsko nie je členom EÚ a dokonca ani členom EHP, ale aj napriek tomu má v určitej miere zosúladené predpisy s úniou. Pri splnení podmienok je preto legálna práca vo Švajčiarsku pre Slovákov možná.
Práca a sociálne dávky v EÚ
Možnosť voľného pohybu a získania práce, nie je ešte zárukou okamžitého prístupu k sociálnym dávkam. Napríklad práve Írsko a Veľká Británia, ktoré ako prvé z pôvodných krajín EÚ otvorili svoje pracovné trhy v tom smere zaviedli obmedzenia. V súčasnosti však platia pre Slovákov rovnaké podmienky, ako pre občanov ostatných krajín EÚ.
Linky:
» Práca v Británii – UK (Anglicku, Škótsku, Severnom Írsku a Walese)
O autorovi
